Herausforderungen für unternehmen

In der aktuellen herausfordernden Situation müssen schnelle Entscheidungen getroffen werden, sowie die ebenso schnelle Umsetzung dieser Maßnahmen. Die Geschwindigkeit von Veränderungen im gesamten wirtschaftlichen Umfeld und somit auch in den Unternehmen nimmt weiterhin zu.

Was gestern noch gut war, ist heute veraltet. Die Situation wird als permanenter Wandel beschrieben.

Wie kann Ihr Unternehmen diese nur meistern? In der Regel, wenn die existierenden Strukturen und Prozesse angepasst werden und dem permanenten Wandel mit einer hohen Flexibilität begegnet wird.

Nun, wer ist daran maßgeblich beteiligt?

Ihre Mitarbeiter!

Denn diese müssen diesen Wandel unterstützen und leben!

Die heutige Unternehmensrealität sieht leider vielfach immer noch anders aus.

Durch permanenten Wandel werden Routineabläufe und Ruhezyklen in Unternehmen immer seltener. Viele Mitarbeiter sind mit der Komplexität von Veränderungen und deren Tempo überfordert.

Widerstände bauen sich auf und führen dazu, dass ein hoher Prozentsatz aller angestrebten, notwendigen Reformen scheitern.

Auswirkungen beim Arbeitgeber:

• Erhöhung des Krankenstandes, Frustration
• Demotivation
• Fluktuation

Auswirkungen beim Arbeitnehmer:

• Stress
• Angst & Panik
• Depressionen
• Selbstzerstörende Glaubenssätze
• Allergien & Unverträglichkeiten
• Burn-Out
• Schlaflosigkeit
• Mobbing
• Gedanken kreisen
• Allergien & Unverträglichkeiten
• Traumen -
• Leistungsdruck